Cài đặt triển khai phần mềm quản lý nhân sự

Hiệu hiện tại gồm rất nhiều nhân sự với các chức năng khác nhau: quản lý, kế toán, nhân viên bảo hành, nhân viên tư vấn,... Chúng tôi đã tư vấn cho anh Huy là nên dùng phần mềm quản lý nhân sự để quản lý. Để cho công việc quản lý được nhẹ nhàng hơn mà không phải giám sát trực tiếp, nhưng anh vẫn có thể lăm bắt được tình hình công việc.

Chức năng chính của phần mềm:

Hệ thống:
- Quản lý, phân quyền và theo dõi người dùng trong hệ thống.
- Sao lưu và phục hồi dữ liệu, giúp hệ thống ổn định và an toàn.
- Thiết lập mật khẩu.

Danh mục
- Quản lý danh mục các phòng ban, chức vụ, mức lương, phụ cấp...
- Quản lý cách tính lương, thông số lương.
- Quản lý thông tin đánh giá nhân viên.

Nghiệp vụ
- Quản lý nhân viên.
- Quản lý chấm công, tính lương tự động.
- Quản lý thuế thu nhập cá nhân.
- Quản lý bảo hiểm xã hội.
- Tìm kiếm thống kê tình hình hoạt động.

Báo cáo
- Báo cáo tình hình nhân sự, thông tin quá trình làm việc của nhân viên, và các đợt tuyển dụng.
- Báo cáo thuế thu nhập cá nhân…
- Báo cáo bảo hiểm xã hội.

Quản lý lập kế hoạch đào tạo.
• Quản lý lớp đào tạo.
• Quản lý các khóa học mà nhân viên tham gia.
• Quản lý các hồ sơ đào tạo.
• Quản lý kết quả đào tạo của nhân viên sau khóa khóa học.
• Báo cáo tổng hợp những mục tiêu đã đạt được và chưa đạt được của từng nhân, và có thể đưa ra định hướng dựa kết quả báo cáo của hệ thống

Nguồn: http://phan-mem-qly-vpt.blogspot.com/2014/05/trien-khai-cai-at-phan-mem-tai-hieu-xe.html
Bạn có thể gọi cho tôi để được tư vấn nhiều hơn. Hotline: 0972 827 368

Posted in: phan-mem-quan-ly-nhan-su